【外勞社記者楊孝慈、李昭賢十二月二十一日台北報導】印尼人力移墾部勞工培訓及訓練局近日發布公告，有關暫時不得輸入印勞至台灣之印尼仲介公司名單，總計有十五家，分別為：PT. MIP Resindo Jaya, PT. Panutan Langkah Mandiri, PT. Putra Para Utama Karya, PT. Hanaco Sukses, PT. Dwipa Haritama, Pt. Bali Duta Mandiri, PT. Bandar Laguna, PT. Mangun Jaya Perkasa, PT. Bina Karya Welastri, PT. Buana Lintas Karya, PT. Malindo Manpower, PT. Akbar Insan Prima, PT. Rimba Ciptaan, Indah, PT. Sentosa Panca Sakti, PT. Asa Jaya。
　而日前被列在名單中的PT. Sendang Damar Semanggi Agung，則同時公告解除對該家印尼仲介之凍結。
　至於目前是否有台灣仲介公司名列其中，駐台北印尼經濟貿易代表處對此表示，勞工部尚未公佈台灣仲介被凍結之名單，亦未被告知相關消息。而關於印尼仲介凍結名單部分，由於每日皆有可能更新，因此建議台灣仲介應向所合作的印尼仲介確認是否有在凍結名單中，或是向印尼勞工部洽詢，以確保可獲知最新名單。

衛生署新增印尼健檢醫院
【外勞社消息】行政院衛生署公告，印尼Klinik Amalia Medical Centre醫院自即日起，經同意為「受聘僱外國人入國前健康檢查醫院」。
　自即日起該院可受理印尼勞工來台前之健檢職災理賠 要派企業及派遣公司應分攤
成之約：雇主應改善環境 並落實共同雇主
【外勞社記者楊孝慈、李昭賢十二月二十一日台北報導】勞委會職訓局舉辦「全國人才派遣發展趨勢座談會」，邀請政治大學勞工研究所所長成之約、台灣大學副教授柯志哲，針對人力派遣服務業的發展趨勢，以及產業界運用人才派遣服務進行討論。
　成之約表示，未來人力派遣公司人員將採證照制度，由於派遣公司為要派公司及派遣人力中間之橋樑，後續輔導仰賴派遣公司執行，因此認為有必要提高派遣公司素質加強其專業能力。據了解，民國96年起派遣人員證照制起跑，比目前專業人員證照門檻更高，提高派遣人員素質。
　成之約於會中表示，以要派公司性質及派遣員工性別結構分析，運用派遣員工之企業多為服務業，從事工作以行政性工作為主。企業規模則以中小型企業居多，行業別則是服務業為主。派遣員工多為女性，教育程度則分佈於高教育程度，年齡多為青壯年。
　勞委會目前已著手制定「勞動派遣法」，成之約認為，派遣法中應對派遣員工的職業災害，補償責任歸屬予以明文規定，但不應由派遣公司全額負擔。成之約強調，雇主行使雇用權力時，相對亦有義務，提高工作環境衛生水平以保障員工權益。而柯志哲則認為，應視因此他主張雇主及派遣公司應共同依比例分攤理賠，實踐「共同雇主」之概念。
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